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2020年04月21日 点击量:5902
受新冠肺炎疫情影响,2020年毕业生就业工作面临新的挑战。学校一方面认真贯彻落实党中央、国务院等相关部门对疫情防控工作一系列的指示和要求,另一方面结合学校的实际,在应对疫情的同时,积极研究部署、启动落实毕业生就业的各项工作,努力将新冠肺炎疫情对毕业生就业的影响降到最低。
一、做好毕业生顶岗实习的动态管理工作。由于暴发疫情,毕业生顶岗实习受到严重影响,部分毕业生不能如期到单位实习,部分单位取消了顶岗实习安排。面对此类情况,学校快速反应,积极应对,根据疫情形势的发展变化和上级文件精神出台了系列关于实习管理和就业指导服务的办法和措施,确保有序有效开展相关工作。一是全面摸排,动态掌握学生顶岗实习的状况和单位安排学生到岗实习的进程;二是分类管理,对已实习的学生建立信息台账,进行跟踪管理,并与复工单位对接,有序开展顶岗实习相关工作;三是信息化管理,疫情期间,所有涉及学生实习、就业等相关手续办理均采取信息化管理模式进行线上操作,确保便利、高效、安全。
二、做好毕业生就业的精准指导和推荐服务工作。疫情防控期间,学校充分发挥全校教职工及校友的积极作用,为广大毕业生寻求就业途径,挖掘就业岗位,提供精准就业指导与推荐服务,力争将疫情对毕业生就业的影响降到最低。一是各系、专业通过跟踪日报方式,动态掌握2020届毕业生就业情况,重点掌握已签约毕业生与用人单位的履约进展情况,以及未就业毕业生的就业意向,以便分类开展就业指导推荐工作;二是共享上级主管部门搭建的招聘平台,为用人单位与毕业生提供全方位招聘服务,广泛寻求就业途径,挖掘就业岗位,满足有就业意向毕业生的岗位需求;三是针对选择就业、升学、应征入伍、基层项目、自主创业等不同毕业去向的毕业生,开展有针对性的精准指导服务,为有就业意向的毕业生,通过学校就业信息网、就业创业微信公众号、就业指导QQ群等方式,持续推送招聘信息,并针对就业意向做好重点单位推荐工作;四是针对升学落榜、待就业等情况,提前联系用人单位,做好招聘岗位储备。